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完善工作机制 加强“一把手”监督管理
时间:2019/2/15  点击:495

去年以来,端州区纪委监委聚焦主责主业,紧盯“关键少数”,切实履行好监督第一职责,不断完善谈话提醒、述责述廉等工作机制,进一步强化“一把手”监督管理,压实全面从严治党主体责任。

照单履责,全程纪实。严格落实履责纪实制度,年初发出通知,要求各级党组织“一把手”及班子成员进一步完善全面从严治党主体责任清单,统一印《端州区履行全面从严治党主体责任工作记录本》,督促各级党组织“一把手”及班子成员履责一事一记全程留痕。同时,充分利用全面从严治党两个责任监管平台,对一把手履责情况进行全面、常态监管定期通报,切实发挥以评促干作用。去年区“两责平台”直接推送任务指令92项,发出履责黄色预警734次、橙色预警441次、红色预警9次,督促制定完善相关制度85项,34个责任单位和8党组织“一把手”因履责不力被扣分。

抓早抓小,挺纪在前。印发《关于建立区党政班子成员抓早抓小谈话提醒促谈机制的方案》,规范化建设区领导谈话提醒工作室,对日常执纪监督、派驻监督、巡察监督、作风检查等工作中发现的“一把手”苗头性、倾向性问题,积极运用监督执纪“四种形态”,通过发送《建议函》方式,促使区党政班子成员带头开展谈话提醒、抓早抓小。去年以来,全区开展“一把手”谈话提醒130人次,区纪委发出《谈话提醒建议函》13份。此外,坚持有责必究、失责必问追究失职失责“一把手”6人。

述责述廉,压实责任。以述责述廉全覆盖为抓手,组织全区各街道党工委和区直单位党委(党组)通过书面向区委报告年度落实全面从严治党主任责任情况,各单位“一把手”及其它班子成员向所在党委(党组)报告个人年度述责述廉情况。同时,精心组织部分单位“一把手”在区纪委全会上进行述责述廉。述前,认真开展走访调查,个别谈话、民意调查、现场查阅,督促各党组织及“一把手”对照全面从严治党主体责任清单,撰写相关情况报告;述中,通过召开述责述廉报告大会,接受现场问询和民主评议等多种方式,形成综合性的评价结果。述后,加强监督检查和结果运用督促述责述廉对象针对存在问题落实整改措施,确保取得实效据悉,去年43个区直单位党组织均向区委作落实全面从严治党主体责任书面报告;200多名部门单位“一把手”及其他班子成员向所在党委(党组)作述责述廉汇报;6名街道、区直单位“一把手”在区纪委全会上作述责述廉报告接受问询,综合评价“满意”率达不到80%的2名“一把手”被谈话提醒并取消年度考核“优秀”资格。